2021年9月3日，遠康育英計劃·2021年三季度業(yè)務技能提升培訓在公司三樓大會議室舉行，辦公室、設計部、醫(yī)療板塊各業(yè)務骨干參加。

此次培訓圍繞醫(yī)療板塊業(yè)務開展，以提升業(yè)務整體效能、充分調動各參與單元積極性為根本目的，以培養(yǎng)、鍛煉、選拔、使用、考核、激勵為主線，以人事管理為中心環(huán)節(jié)，通過橫向建立綜合協(xié)調、業(yè)務運行、隊伍建設、內控防范、服務保障等五方面工作線，以此積極踐行公司戰(zhàn)略規(guī)劃總體要求，一步一個腳印地抓好落實，一年一個臺階地提高水平，在保持管理體制不變的基礎上，為合肥遠康業(yè)務穩(wěn)定拓展提供組織保障和智力支持。董事長田維源全程指導并就四季度全員考核設計提出指導意見。